2022年初我剛回濟南，面試了兩家公司。一家互聯網上市集團，被譽為“海外版字節跳動”，當然了，我的選擇也顯而易見，加入了友澤仁信算得上是今年最正確的選擇了。

放棄所謂的大廠offer源自最開始的面試，領導用三段話講明白“我要干什么”，又用了3段話闡述了“我需要什么”。在剛步入社會階段能遇見愿意給機會，給平臺，給資源鍛煉的公司還有什么可猶豫的呢！

人文關懷與實力并存體現在我剛來公司一個月的方方面面。沒錯，還沒有領到畢業證的我通過一個月的考核就已經轉正了。在公司培訓時各部門會請新員工吃飯，每天上午的課間操。下午的茶歇，都會讓我感受到公司的人文關懷。怎么說呢，幸得錄用。壯懷激烈，思而進取，已報知遇之恩。愿不忘初心，方得始終。

入職公司以來，到現在有一個多月的時間了，感覺很充實、開心，一開始還擔心不是這個專業的,怕自己學不會產品知識，但現在來看，我的擔心是多余的，因為公司會有很系統的培訓。培訓產品知識、銷售常識、商務禮儀等。所以我覺得不管是小白還是有經驗的人，只要認真學習都能順利通過試用期，適應工作崗位。

公司的福利很好 每天有兩次茶歇，工作或者學習累的時候可以放松一下。我每周會跟著老銷售出去拜訪，感受一下工作內容。印象最深刻的還是入職之后各部門都會請新同事吃飯.借著吃飯的機會跟大家認識一下。雖然我的工作經歷不是特別豐富，但各部門請新員工吃飯還是第一次遇到，這也是公司實力的體現。公司的同事們也都很友好.公司氛圍很好，福利更是不用說。像是元宵節會提前至三點下班，婦女節的時候會有禮物并且女員工會有半天假。公司領導會為員工考慮很多，給我的感覺就是領導想著法的給員工發福利，而不像有的公司領導想著法的克扣。總之在這個公司很開心，很舒服，也學到了很多知識。

職場似乎是一個冰冷的詞，但是在這里，我卻感受到了別樣的人文關懷。

剛來公司兩天，吸引我來公司的是“有責任心”的企業文化，覺得公司肯定是個講人情，有情義的大家庭氛圍。事實也是如此，公司是在寫字樓里，昨天有幸見證了公司辦公室的擴大，人員的增加，這也是公司發展的里程碑。公司每天上午有課間操時間，下午有茶歇還有水果零食，聽說還有每年兩次的團建旅游(我還沒有體驗過非常的期待~)，滿滿的人情關懷。在這里大家更多的是相互學習和幫助,就像一家人一樣，會很有溫度。公司希望在這個大家庭的每一個人都能讓公司因自己而改變,見證公司的每一步的發展，步步的提升。整體對友澤仁信的感受就是溫情、活力、發展。

時至今日入職已經三周，由于一段時間沒有工作，特別害怕自己不能很好地融入這個集體。通過這兩周的培訓工作發現公司的人都非常好相處。面試的時候就感覺到人事小姐姐十分溫柔體貼，幫我打印了簡歷。領導給人一種靠譜的感覺。入職第一天就是婦女節，中午大家一起聚餐.全體女職工還有半天假以及禮品，幸福感滿滿.

公司的福利待遇也非常好，從來都不加班.周末還有雙休，公司也繳納六險一金。每天上午會組織大家做課間操活動一下，下午會有茶歇，行政姐姐們會準備好水果，零食還有小游戲。下雨的時候沒帶傘公司還會提供雨傘使用，都說細節決定成敗，一個公司可以考慮到這種細微的事情，加入它絕對是一個正確的抉擇

希望我可以順利通過實習期，與大家并肩作戰，共同成長!